DiSG® Work of Leaders
Leadership Profil 

6 Jahre Forschung und Entwicklung unter Beteiligung von 300 Fachleuten, tausenden Führungspersonen sowie 150 Unternehmen ist die Basis von Work of Leaders. Es ist einer der größten Metastudien zum Thema Führung, die es je gab. 

Work of Leaders ist ein einfach anwendbares Konzept, das anschaulich die Komplexität der modernen Führung beschreibt. Es konzentriert sich dabei auf 3 Säulen: Vision, Ausrichtung und Durchführung. 

Während die anderen DiSG®-Berichte die Unterschiede im Verhalten verschiedener Menschen erläutern, zeigt Work of Leaders auf, wie verschiedene Ausrichting der Aufmerksamkeit in der Führungsarbeit den Führungsstil einer Person beeinflussen. 

Das DiSG® Leadership Profil liefert damit eine von Experten erstellte Standortbestimmung hinsichtlich der derzeitigen Aufmerksamkeit der Führungskraft in ihrer Führungsarbeit. Diese wird den Führungskräften in Form einer umfangreichen und ausführlichen Expertise zur Verfügung gestellt. Dabei geht es nicht um eine Bewertung, sondern um eine individuelle Rückmeldung. 

Ablauf 

Das DiSG® Work of Leaders Leadership-Profil wird direkt im Internet als Online-Fragebogen durchführt. Die Bearbeitung immt nur ungefähr 15-20 Minuten in Anspruch. 

Nachdem die TeilnehmerInnen Fragebogen ausgefüllt haben, erstellen wir computerbasiert eine auf sie persönlich zugeschnittene, ca. 20 seitige Expertise möglicher Stärken, Entwicklungspotentiale und Lernfelder. 

Gemeinsam mit mir erarbeiten sie im Lernprozess Schritte zur weiteren Effektivitätssteigerung und bestmöglichen Potenzialnutzung entsprechend ihren Zielen und Aufgabenstellungen.